SOLUTION CASE解決事例

１、上司からセクハラを中心とするハラスメントを受けていたという事案で、労働審判を申し立て、解決金を支払ってもらいました。

２、退職を認めないという会社と交渉をし、退職及び退職日までの有給休暇を認めてもらいました。

３、パソコンのデータから残業時間を特定し、訴訟を提起して約３００万円の残業代を支払ってもらいました。